Elections professionnelles
L'employeur se doit d'organiser les élections professionnelles dans votre entreprise périodiquement.
Votre entreprise fait plus de 10 personnes, les élections des Délégués du Personnel sont obligatoires.
La mission des Délégués est de veiller à la bonne application du Droit du Travail, et des conventions collectives dans les entreprises.
Votre entreprise fait plus de 50 personnes, un Comité d'Etablissement doit aussi être mis en place.
Le Comité d'Etablissement anime alors les oeuvres sociales de l'entrerprise.
Vous souhaitez vous portez candidat contactez le Délégué syndical CFE-CGC de votre entreprise.
En l'absence de Délégué syndical CFE-CGC, vous pouvez créer une section CFE-CGC (2 adhérents suffiront).
La création d'une section est indispensable pour se présenter aux élections. Nous vous aiderons à dans vos démarches, n'hésitez pas à nous contacter.
Vous êtes le délégué syndical CFE-CGC, nous vous rappelons quelques consignes et rappels :
+ refuser toute liste commune avec un autre syndicat ;
+ ne pas déposer vos listes électorales vous-même : mais les proposer à votre syndicat d'appartenance qui transmettra ;
+ ne pas présenter de candidat dans le premier collège (ouvrier, employé) ;
+ lire le document représentativité syndicale ;
+ votre réussite électorale est indispensable : votre liste doit obtenir 10% des voix dans les collèges encadrement et vous devez obtenir à titre personnel 10% des voix sur le poste DP ou CE pour
lequel vous candidaterez, sinon vous perdez votre mandat de Délégué syndical, et le pouvoir de négocier des accords collectifs d'Entreprise