CFE-CGC Lorraine - Le syndicat au service des cadres, ingénieurs, techniciens, agents de maitrise et forces de vente

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Depuis plus de 20 ans, la présidence de la CNAV est assumée par la CFE-CGC sur le fondement d’un équilibre des rôles entre partenaires sociaux au niveau des principales caisses de Sécurité sociale, ainsi que des caisses complémentaires Arrco et Agirc....

Dans un contexte de crise économique, financière et sociale mondiale sans précédent avec en toile de fond la crise grecque, le G20 peine à prendre des mesures pour réglementer la finance mondiale ! Il est plus difficile de s'attaquer à ce puissant lobbying...

En ce jour d'ouverture du G20 (qui va plus ressembler à une réunion de sauvetage de la zone euro qu'à un véritable G20), la CFE-CGC dit STOP ! STOP au diktat du “tout finance” ! Il est temps de revenir aux fondamentaux de la finance qui sont de soutenir...

La CFE-CGC a lancé cette semaine sa grande opération de consultation de l'ensemble des acteurs de terrain, adhérents ou non à notre organisation. Il s'agit pour nous de vous donner la parole, d'écouter vos préoccupations (dans l'entreprise et par rapport...

Installée depuis de très nombreuses années dans le centre de la ville de Metz, l’Union Départementale CFE-CGC de la Moselle vient d’emménager dans de nouveaux locaux plus fonctionnels et plus accessibles, à proximité immédiate du stade Saint-Symphorien...

Marie-Françoise Leflon, Secrétaire Nationale du Secteur Emploi au sein de la CFE-CGC, a été désignée Présidente de l’Association Pour l’Emploi des Cadres, le 14 septembre 2011. Elle succède à Catherine Martin, Directeur Adjoint des Relations Sociales...

La CFE-CGC conteste en justice l’accord AGIRC-ARRCO de 2011 Un accord nuisible à l’encadrement qui ne résout rien ! La CFE-CGC a abordé la négociation sur les retraites complémentaires AGIRC / ARRCO avec : - la volonté d’équilibrer le financement des...

Le Réseau égalité femmes/hommes CFE-CGC « Equilibre » est né en 2004. Son objectif est d’être un laboratoire d’idées : 2 champs sont étroitement liés : 1 - Egalité professionnelle et mixité professionnelle, 2 - Articulation des temps de vie. Les correspondants...

La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) a commencé dans de nombreuses entreprises locales. A Saint-Gobain PAM (ex PONT-A-MOUSSON), l'accord est signé par la CFE-CGC avec +2% d'augmentation au 01 janvier 2011. Pour plus de détail, voir leur site http://cfecgc-pam.org/...